工伤脚骨折在家休息有护理费吗

1.工伤脚骨折在家休息是否有护理费需依情况而定。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，可从工伤保险基金按月获生活护理费；停工留薪期内需护理的，所在单位应派人护理或按当地护工劳务报酬标准支付费用，单位未派人护理的，可主张护理费。
2.确定护理费需结合医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定结论等。
3.若单位拒绝支付合理护理费，可先与单位协商。协商不成，可通过劳动仲裁等途径维权，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤脚骨折在家休息，护理费的判定需分不同阶段。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，能从工伤保险基金按月获得生活护理费。
（2）在停工留薪期内需要护理的，所在单位有责任派人护理，或者按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。若在家休息时单位未派人护理，员工可主张护理费。
（3）确定是否有护理费，要综合考虑医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定结论等材料。
（4）若单位拒绝支付合理的护理费，员工可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径来维护自身权益。

提醒：
员工主张护理费需保留好相关证明材料。不同工伤情况对应护理费标准和维权方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，可从工伤保险基金按月获生活护理费，所以应及时申请劳动能力鉴定。
（二）停工留薪期内需要护理，单位有派人护理或支付护理费的责任。若单位未派人护理，可收集相关证据主张护理费。
（三）通过医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定结论等确定是否有护理费，注意保存好这些材料。
（四）单位拒绝支付合理护理费，先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁等途径维权。

法律依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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1.工伤脚骨折在家休息，是否有护理费要看具体情况。经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，可从工伤保险基金按月领护理费。
2.停工留薪期内需要护理，单位应派人或按标准支付费用。单位未派人，可主张护理费。
3.确定护理费要结合诊断证明和鉴定结论。若单位拒付，先协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。
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结论：
工伤脚骨折在家休息是否有护理费要分情况，经鉴定需护理或停工留薪期需护理且单位未派人护理的可主张护理费，要结合相关证明确定，单位拒付可协商或仲裁维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责，单位可派人护理，也可按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。若在家休息时单位未派人护理，工伤职工可以主张护理费。不过，是否有护理费需结合医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定结论等确定。若单位拒绝支付合理的护理费，工伤职工可先与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。如果您在工伤护理费方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。