老板欠钱不还没有合同怎么办

1.即便老板欠钱不还且无合同，也可凭借其他证据追讨欠款。聊天记录、通话录音等能证明债务关系，转账凭证可证明资金往来，证人证言也有证明作用。
2.追讨欠款可先收集证据，之后与老板协商并保留记录。若协商不成，属于劳动报酬的欠款可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.也能直接向法院起诉，要求老板偿还欠款，法院会依据证据和事实审理判决。建议收集证据时确保其真实性和关联性，协商过程注意保留书面或电子记录，投诉、仲裁或起诉要按法定程序进行，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）在老板欠钱不还且无合同的情况下，证据收集至关重要。聊天记录、通话录音能体现老板承认欠款，可作为直接证据证明债务关系存在；银行及微信、支付宝的转账凭证，能清晰反映资金往来情况，是证明欠款的有力依据；知晓欠款事实的同事的证人证言，也能从侧面佐证债务关系。
（2）收集证据后，与老板协商还款并保留记录，是解决问题较为温和的方式。若协商不成，当欠款属于劳动报酬时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能借助行政和准司法力量维护权益。若以上途径无法解决，还可向人民法院提起诉讼，由法院依据证据和事实进行判决。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）收集证据方面，除聊天记录、通话录音、转账凭证、证人证言外，还可留意工作中的邮件、短信等，只要能体现老板欠款事实的都可留存。

（二）协商还款时，要以书面形式记录，如通过邮件、短信等方式，明确欠款金额、还款时间等关键信息。

（三）向劳动监察部门投诉需准备好相关证据材料，按要求填写投诉表格。申请劳动仲裁要在规定时效内提出，准备好仲裁申请书及证据清单。

（四）提起诉讼时，要撰写好起诉状，清晰阐述诉求和事实理由，并按照法院要求提交证据。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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1.收集证据：即便没合同，聊天记录、通话录音等能证明老板承认欠款，银行、微信或支付宝转账凭证可证明资金往来，同事的证人证言也可收集。

2.协商还款：带着证据和老板谈还款并保留记录。

3.维权途径：协商无果，若欠款是劳动报酬，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，也能直接去法院起诉，法院会依据证据和事实判决。
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结论：
老板欠钱不还且无合同，可通过收集证据追讨欠款，如协商不成可投诉、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，即便没有书面合同，只要存在真实的债权债务关系，债权人的合法权益就受法律保护。在没有合同的情况下，聊天记录、通话录音、转账凭证、证人证言等都可作为证明债务关系的证据。收集到证据后，先与老板协商并保留记录，这是解决纠纷较为温和的方式。若协商无果，当欠款属于劳动报酬时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；也能直接向法院提起诉讼，法院会依据证据和事实作出判决。若在追讨欠款过程中遇到复杂问题或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。