（一）若公司经营管理出现严重困难，如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、无法作出有效决议等，继续存续会损害股东利益且无法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可向法院请求解散公司.

被骗签以租代购合同，应这样处理： 1. 保留证据，如合同、聊天记录等； 2. 向消费者协会投诉，说明被骗情况； 3. 若投诉无果，向相关行政部门举报； 4. 或直接向法院起诉，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

（一）孕妇若想申请取保候审，要先确认自身是否符合条件，包括可能被判处管制等轻刑罚、可能判有期徒刑以上但取保无社会危险性、因怀孕且取保无社会危险性、羁押期满案件未办结等情况。 （二）在确认符合条件后，犯罪嫌.

（一）申请强制执行时要准备好强制执行申请书和生效法律文书等材料去法院立案，确保材料完整准确。 （二）立案后等待法院向被执行人发执行通知，给其指定履行义务的时间。 （三）配合法院查看、冻结、划拨被执行人银行存.

单位不通知上班可投诉或仲裁。 具体操作：1. 投诉劳动监察部门，需携带劳动合同等相关证据；2. 电话举报，拨打当地劳动监察电话；3. 申请劳动仲裁，需提交书面申请及证据材料，如合同、工资单等，按仲裁程序进行。 ✫✫✫✫.

苏州市吴中区空置房物业费减免需视具体情况而定。 分析说明：从法律角度来看，我国并没有直接的法律规定明确指出空置房可以减免物业费。但根据苏州市物价局和苏州市住房和城乡建设局发布的相关规定，新建普通住宅前期物.

具体操作如下： 1. 了解规定：首先，详细查阅当地健康证办理的相关规定，明确年龄、健康等具体要求。 2. 咨询部门：向当地卫生健康部门或指定办理机构咨询，了解是否有针对未成年人的特殊政策或流程。 3. 准备材料：若存在.

58岁以前领了2年失业金，是否可再次申领需视情况而定。 分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，失业金的领取需满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、.

你好 具体是什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决.

（一）若不小心挪用了公司20万，应尽快主动向公司坦白，积极返还挪用款项，争取公司谅解，这样在民事责任承担上可能会减轻赔偿损失的程度。 （二）若涉及刑事方面，对于公司、企业或其他单位工作人员，要尽快归还资金，.

具体操作： 1. 在线办理： - 登录国家政务服务平台或地方社保部门网站。 - 选择“社保卡补办/更换”服务。 - 填写个人信息，上传相关证件照片。 - 选择邮寄或自取方式领取新社保卡。 2. 异地窗口办理： - 前往异地社保部门服务.

遇到网上账号违规扣款威胁，应保持冷静，核实信息真伪。 分析：此情况可能涉及网络诈骗或非法扣款行为。根据法律规定，任何未经授权的扣款都是非法的。对方若以违规为由要求扣款，需提供明确的违规证据及法律依据。同时.

（一）未婚妈妈发现生父不支付非婚生子女抚养费时，应先尝试与对方心平气和地协商，明确抚养费数额、支付方式和期限等关键内容。 （二）若协商无果，及时收集孩子是对方亲生子女的证据、自身经济状况及孩子生活花费等证.

（一）协议离婚情况：若一方不按协议支付抚养费，另一方可向法院起诉，要求支付9年抚养费。拿到胜诉判决后，若对方不执行，可申请强制执行，法院会对其财产进行查看、冻结、划拨。 （二）诉讼离婚情况：若判决书或调解书.

具体操作： 从法律角度分点简要呈现北京市农村独生子女家庭在不同情况下申请医疗保险补贴的具体操作如下： 1. 符合免缴条件的农村独生子女家庭： * 准备相关证明材料，如低保证、优抚对象证明、建档立卡贫困户证明等。 *.

上海医保二次报销有条件限制，需满足一定要求。 分析说明：根据上海市的医保政策，二次报销需满足三个条件：一是必须参加医保且按时缴纳医保费用；二是必须经过医院确诊的重大疾病；三是个人自费的金额达到了二次报销的.

（一）明确赠与人资格：确保赠与人有完全民事行为能力，且对房屋有合法处分权，避免因主体问题导致赠与无效。 （二）保证真实意思表示：确保赠与是双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情况，可通过书面协议等形式固定。.

具体操作： 1. 一次性补缴（需满足当地政策条件）：适用于即将达到退休年龄且缴费年限接近15年的人员。需携带身份证、社保卡等相关材料到社保部门办理补缴手续，并一次性缴清剩余年限的社保费用。但请注意，广州地区对于.

农村四级残疾人确实有补贴。 分析说明：从法律角度来看，国家对农村四级残疾人提供了一定的补贴和扶持政策。这些补贴主要包括困难残疾人生活补贴，具体数额会根据残疾人的具体情况和所在地区的政策有所不同。此外，虽然.

（一）正常辞职：劳动者若想在合同未到期时辞职，在非试用期需提前三十日书面通知用人单位；在试用期提前三日通知用人单位。 （二）即时辞职：当用人单位有未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬.